123pracovat

Pracovní nabídka

Do čela nadace hledáme zkušeného lídra či zkušenou lídryni, který/á dokáže navázat na dosavadní práci organizace, rozvíjet její strategii, posilovat důvěru partnerů a společně se správní radou vést nadaci do další etapy jejího rozvoje.

Co bude Vaší odpovědností

• strategické a operativní řízení nadace,
• rozpracování strategické vize, kterou stanoví správní rada, do konkrétního strategického plánu a jeho naplňování,
• vedení a rozvoj týmu zaměstnanců,
• odpovědnost za hospodaření a efektivní řízení organizace,
• rozvoj spolupráce s dárci, partnery, veřejnou správou i neziskovým sektorem,
• reprezentace nadace vůči veřejnosti, partnerům a médiím, včetně vedení celoroční sbírky Pomozte dětem ve spolupráci s Českou televizí,
• aktivní vyhledávání příležitostí pro další rozvoj a financování činnosti nadace,
• úzká spolupráce se správní radou při naplňování strategických cílů.

Koho hledáme

Hledáme profesně vyspělého člověka s vysokou mírou osobní integrity, strategickým myšlením, psychickou odolností a přirozenou schopností propojovat lidi i témata. Nezbytné jsou pro nás zkušenosti s vedením týmu, orientace v neziskovém sektoru a výrazné komunikační schopnosti.

Ideální kandidát či kandidátka má:

• zkušenost s vedením týmu (10+ členů) a řízením organizace,
• zkušenost s finančním řízením a odpovědností za rozpočet 40+ mil. Kč
• orientaci v oblasti grantů, fundraisingu a projektového řízení,
• zkušenost s vedením veřejné sbírky nebo mediální kampaně (např. ve spolupráci s médii) výhodou,
• výborné komunikační a prezentační schopnosti,
• prokazatelnou zkušenost s tvorbou strategie organizace, ideálně z období strategické změny, i se schopností každodenního operativního řízení,
• zkušenost s jednáním s veřejnou správou, donory nebo významnými partnery,
• velmi dobrou znalost českého jazyka a dobrou znalost angličtiny,
• vysokoškolské vzdělání,
• psychickou odolnost úměrnou zodpovědnosti za velikost organizace.

Co nabízíme

• příležitost vést respektovanou organizaci s více než třicetiletou historií,
• smysluplnou práci s reálným společenským dopadem,
• možnost podílet se na dalším směřování jedné z nejvýznamnějších českých nadací,
• spolupráci s profesionálním týmem a zkušenou správní radou,
• odpovídající finanční ohodnocení včetně půlročních KPIs ke mzdě
• flexibilní pracovní podmínky, zaměstnanecké benefity a prostor pro vlastní iniciativu.

Jak se přihlásit

Zašlete nám prosím:

• strukturovaný profesní životopis,
• motivační dopis,
• krátké zamyšlení (v rozsahu maximálně 2 normostran), ve kterém se zamyslíte nad následujícími otázkami:

1. Jakou roli by podle Vás měla Nadace rozvoje občanské společnosti sehrávat v následujících letech?
2. Jaké by měly být její strategické priority?
3. Na jaké oblasti, témata či aktivity by se měla zaměřit, aby co nejlépe naplňovala své poslání a reagovala na aktuální potřeby občanské společnosti?

Součástí výběrového řízení bude také ověření profesních referencí. Vybraní kandidáti budou požádáni o poskytnutí kontaktů na předchozí zaměstnavatele či osoby, které mohou poskytnout relevantní reference. Nadace si vyhrazuje právo určit, které z poskytnutých referencí v průběhu výběrového řízení osloví.