123pracovat

Pracovní nabídka

Za poslední rok jsme přijali desítky nových lidí, a ještě zdaleka nejsme u konce - stavíme holding s novými entitami (mimo jiné v oblasti OCP a nemovitostí) a rozjíždíme úplně nové týmy od nuly, včetně nového call centra. Do HR týmu proto hledáme zkušeného Recruitera, který zvládne nábor od A do Z a stane se parťákem pro desítky manažerů a ředitelů napříč firmou.

Člověka, kterého baví mít věci pod kontrolou a dotahovat je do cíle. Který nečeká, až mu někdo řekne, co zlepšit, ale sám přichází s nápady - klidně i v HR marketingu a budování značky zaměstnavatele.

Tahle role je hlavním kontaktním bodem pro hiring manažery v celém náborovém procesu - od zadání pozice až po podpis smlouvy s vybraným kandidátem.

CO BUDE TVOJÍ NÁPLNÍ PRÁCE

Budeš mít na starosti nábor napříč celou firmou - pro desítku ředitelů a jejich manažery, od zavedených týmů až po ty úplně nové, které teprve stavíme. Nebudeš na to sám/sama - jsme malý, sehraný HR tým (HR ředitelka, HRBP a HR asistentka), reportovat budeš přímo HR ředitelce a spolupracovat s HR Business Partnerkou a HR Asistentkou.

V praxi budeš:

• vést kompletní náborový proces od A do Z - tvorba a publikace inzerátů, aktivní sourcing kandidátů, komunikace a screening, organizace a vedení pohovorů, příprava nabídek a předání do onboardingu
• spolupracovat s hiring managery napříč firmou a nastavovat s nimi reálná očekávání na jednotlivé pozice
• podpořit nábor pro nově vznikající týmy v rámci holdingu - například obchodní role a nové call centrum pro OCP nebo realitní pool
• podílet se na HR marketingu ve spolupráci s marketingovým oddělením (kreativní i produkční tým ti bude k dispozici) - kampaně na sociálních sítích, které budují značku SAB servis jako zaměstnavatele
• rozjet a reálně využívat ATS modul, který máme k dispozici v HRIS (Sloneek), včetně napojení na Teamio a dalších náborových kanálů

KLAPNE TO, KDYŽ...

• máš za sebou praktické zkušenosti v end-to-end náboru a víš, jak vypadá cesta od inzerátu k podpisu smlouvy
• umíš sourcovat kandidáty - LinkedIn, databáze, doporučení - a najdeš i lidi, kteří se sami nehlásí
• tě baví přesahovat klasickou náborářskou roli a klidně si sáhneš i na HR marketing a tvorbu obsahu
• uneseš víc otevřených pozic najednou a umíš si je samostatně zorganizovat
• komunikuješ přirozeně a profesionálně, ať už mluvíš s kandidátem, nebo s ředitelem

Jsme malý tým, kde se věci říkají narovinu, chyby se řeší otevřeně a humor bývá někdy dost přímočarý.

A k tomu:

• zkrácený poloviční úvazek: 80 hodin/měsíčně
• nástupní mzda 19 000 Kč s možností dalšího růstu až na 22 500 Kč
• 25 dní dovolené a 2 sick days
• po zaučení možnost home office
• flexibilitu, na které nám opravdu záleží - pružnou pracovní dobu ať si práci můžeš nastavit podle svého
• společné zážitky: firemní akce, teambuildingy, vánoční večírek, čundr i společné snídaně
• zvýhodněné produkty v rámci SAB Akademie
• neformální prostředí, kam můžeš vzít i psa
• MultiSport kartu s příspěvkem firmy, ovoce, kávu a další drobnosti, které jsou fajn, ale kvůli kterým si práci nejspíš vybírat nebudeš