123pracovat

Pracovní nabídka

IT, které není o restartování počítačů.

Jsme tradiční český výrobce sterilního chirurgického šicího materiálu — naše výrobky končí na operačních sálech po celém světě. Vyrábíme podle ISO 13485 a MDD/MDR, a proto u nás IT není podpůrná funkce někde stranou. Když v něm něco zlepšíte, pozná to výroba, kvalita i expedice.

Hledáme člověka, který převezme firemní IT a posune ho dál. Nechceme údržbáře stávajícího stavu. Chceme někoho, kdo umí doporučit řešení a dotáhnout nápad do výsledku. A komu nevadí, že jeden den povede kabel k nové zásuvce ve výrobě a druhý den bude s vedením zkoušet, co pro nás dokážou AI nástroje.

Pozice je přímo podřízena vedoucímu provozu. Vaše návrhy tak neprojdou pěti schvalovacími koly, než se dostanou k tomu, kdo rozhoduje.

Co budete dělat

• Držet provoz v kondici. Servery, síť, koncová zařízení, Microsoft 365, zálohy, bezpečnost. Podporu kolegům v kancelářích i ve výrobě. Občas i práci rukama s údržbou — nové pracoviště, výrobní terminál, datová zásuvka.
• Dělat v IT pořádek. Dokumentace infrastruktury, evidence zařízení a licencí, monitoring sítě a služeb, revize interních IT procesů. Tohle bude vaše první velké téma a máte volnou ruku, jak to postavíte.
• Spravovat ERP systém QI. Nastavení modulů, rolí a oprávnění, napojení na okolní systémy, komunikace s dodavatelem při úpravách. QI je páteří firmy — projde jím objednávka, výroba i expedice — a bude to velký kus vaší práce.
• Automatizovat a digitalizovat. Vytěžování přijatých dokumentů provozuje externí firma — chceme to rozšiřovat na další procesy. Postupně. V nástrojích nejsme dogmatičtí: běžíme na Power Platform, AI teprve zkoušíme a rádi si necháme poradit.
• Být technickým partnerem při validaci. Odpovědnost za validaci systémů nesou kvalita a regulatory, ale bez IT ji neudělají: dodáváte technické podklady, účastníte se testování a pomáháte kolegům doložit, jak je systém nastavený.
• Být součástí projektového týmu. Projekty napříč odděleními táhneme společně a chceme vás u nich od zadání, ne až ve chvíli „tohle nám nainstaluj“. Od technického člověka čekáme názor, ne souhlas.

Na čem to u nás běží

Windows Server a Hyper-V, Microsoft 365 se SharePointem a Power Automate, síť HPE Aruba, VPN pro vzdálený přístup. ERP systém QI, tiskový server Teklynx Sentinel pro etikety ve výrobě, kamerový systém, cloudové aplikace jako Fidoo, firemní weby u externího hostingu. Část agend dnes zajišťují externisté. Berte to jako obrázek toho, do čeho jdete — ne jako seznam podmínek.

Koho hledáme

• Zvídavost. Hledáme parťáka, který se u divného chování systému nespokojí s restartem, ale chce vědět proč. Technologie se dají doučit, tohle ne.
• Praxi se správou firemního IT. Zkušenost z výrobní firmy je výhodou, ne podmínkou.
• Samostatnost. Nečekáte, až vás někdo upozorní na problém — všimnete si ho sami, dotáhnete ho do konce a dáte o tom vědět.
• Schopnost domluvit se s netechniky. Vysvětlit řešení mistrovi ve výrobě i kolegyni z účtárny je stejně důležité jako ho vymyslet.
• Angličtinu na úrovni čtení technické dokumentace.

Co naopak umět nemusíte

Nehledáme hotového experta na všechno — takový člověk neexistuje. Automatizační a AI nástroje, ERP systém QI, virtualizaci nebo monitoring se u nás naučíte. Když je znáte, tím líp — o to dřív se pustíme do zajímavějších věcí. Důležitější než každý nástroj je chuť převzít odpovědnost za firemní IT a posouvat ho dál.

Na všechno taky nejste sám/sama. S externími dodavateli běžně spolupracujeme a počítáme s nimi i nadále; jako součást mezinárodní skupiny budete zároveň v odborných otázkách spolupracovat s kolegou z mateřské společnosti, který je za tuto oblast odpovědný na skupinové úrovni. Vaší rolí není umět všechno vlastníma rukama, ale rozumět problému natolik, abyste ho uměl/a vyřešit — vlastními silami i skrz externistu. Priority prvního roku si nastavíme společně: nejdřív stabilní provoz a přehled, teprve pak modernizace.

Co u nás získáte

• Pozici s reálným dopadem: nebudete kolečko v korporátním IT, ale člověk, který určuje, jak bude IT ve firmě vypadat.
• Prostor učit se moderní technologie na reálných projektech, včetně rozpočtu na vzdělávání a certifikace.
• Volnost ve výběru nástrojů — pokud přijdete s něčím, co znáte a co dává smysl, budeme to zkoušet.
• Zázemí stabilního výrobce zdravotnických prostředků, který dál roste — i akvizicemi.
• Prostředí, kde pořádek a dokumentace nejsou byrokracie, ale podmínka výroby — takže vaše práce je vidět.

Zaměstnanecké benefity

• 25 dní dovolené.
• Stravenkový paušál 129 Kč za každý odpracovaný den, k tomu závodní kantýna přímo v areálu.
• Příspěvek na benefitní kartu Pluxee, který využijete podle svého uvážení.
• Příspěvek na dětskou rekreaci.
• Lekce angličtiny v pracovní době.
• Odměna 10 000 Kč za doporučení nového kolegy.
• Očkování proti chřipce i žloutence hrazené zaměstnavatelem.
• Parkování v areálu zdarma.
• Home office po dohodě s nadřízeným.

Jak se přihlásit

Pošlete nám životopis a pár vět o tom, co jste měl/a naposledy na starosti a co se vám v tom povedlo zlepšit. Zajímá nás váš přístup k práci a praxe, ne formální motivační dopis.