123pracovat

Pracovní nabídka

TRAFO CZ, a.s. – tradiční výrobce distribučních transformátorů a významný partner v oblasti energetiky – hledá motivovaného/motivovanou Key Account Managera/ku, který/á posílí náš obchodní tým a bude zodpovědný/á za péči o naše zákazníky a rozvoj nových obchodních příležitostí.
 
 Co bude Vaší náplní práce

• Péče o stávající zákazníky v ČR: průmyslové podniky, elektromontážní firmy, investoři do OZE.
• Aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí a rozšiřování stávajícího portfolia zákazníků.
• Příprava technicko-obchodních nabídek ve spolupráci s technickým oddělením a konstrukcí.
• Vyjednávání cen, dodacích a platebních podmínek, uzavírání kupních a rámcových smluv.
• Vedení zakázky od poptávky po předání: koordinace s výrobou, plánováním, logistikou a servisem, hlídání termínů.
• Sestavování prodejního plánu a výhledů prodeje, odpovědnost za plnění obratu a marže u svěřených zákazníků.
• Sledování trhu, konkurence, cenového vývoje a legislativních a technických požadavků.
• Vedení záznamů v CRM a pravidelný reporting vedení obchodu.
• Reprezentace společnosti na jednáních, odborných akcích a veletrzích.

Požadavky

• Minimálně 2 roky praxe v obchodu nebo projektovém řízení, ideálně v oblasti elektrotechniky a energetiky, vhodné taktéž pro šikovné a ambiciózní absolventy
• SŠ/VŠ vzdělání technického směru (preferována elektrotechnika nebo energetika).
• Výborné obchodní a vyjednávací dovednosti, profesionální vystupování.
• Organizační schopnosti, systematičnost a analytické myšlení.
• Orientace na výsledek, aktivní přístup a schopnost dotahovat obchodní případy do konce.

Co nabízíme

• Zodpovědnou pozici s přímým dopadem na obchodní výsledky společnosti.
• Práci ve stabilní české společnosti s tradicí a významným postavením na trhu.
• Možnost aktivně formovat obchodní strategii a podílet se na růstu společnosti.
• Atraktivní finanční ohodnocení a motivační složka odpovídající dané pozici.
• Telefon, notebook a možnost zvýhodněného firemního tarifu.
• Profesní rozvoj a možnost dlouhodobé spolupráce.
• 5 týdnů dovolené + 3 dny sick days (zdravotního volna).
• Příspěvek na stravování, penzijní připojištění a benefitní karta.
• Nadstandartní zdravotní péče, společné firemní akce, školení.