123pracovat

Pracovní nabídka

V Alense pomáháme lidem v celé Evropě pečovat o zrak pohodlně a bez zbytečných kroků. Hledáme UX designéra nebo designérku, který bude úzce spolupracovat s vývojem a marketingem. Budeš navrhovat změny v našich e-shopech: na základě dat, ověřené A/B testem a postavené z našeho design systému.

Budeš u nás jediným UX designérem. Dostaneš cíl, ne zadání, a cestu k němu si určíš sám.

Co tě čeká:

• Z analytiky, heatmap, nahrávek a stížností na zákaznické lince najdeš místa, kde nám utíkají objednávky, a seřadíš je podle dopadu.
• Navrhneš celou uživatelskou cestu.
• Dodáš hotové návrhy ve Figmě z komponent design systému.
• Ke každému návrhu připravíš zadání testu. Uživatelské testy děláš společně s frontend specialisty.
• Úzce spolupracuješ s vývojáři a marketingem.
• Chybějící komponenty doplníš do design systému a po nasazení zkontroluješ, že výsledek odpovídá návrhu.

Co od tebe očekáváme:

• Alespoň 3 roky praxe jako UX/UI designér, ideálně v e-commerce.
• Portfolio se 2–3 případy popsanými celé: problém, zjištění, návrh a dopad na čísla.
• Samostatnost: umíš si najít podklady, ořezat rozsah, odhadnout termín a dodat.
• Navrhuješ v kontextu celé cesty, ne jednotlivé obrazovky na ideálních datech a jednom rozlišení.
• Přístupnost podle WCAG 2.2 AA řešíš už v návrhu (prodáváme v EU a vztahuje se na nás European Accessibility Act).
• Figmu ovládáš na úrovni komponent, variant, proměnných a auto layoutu a umíš pracovat v hotovém design systému.
• Rozumíš A/B testům: statistické významnosti, velikosti vzorku i tomu, proč test nezastavit předčasně.
• Z dat umíš udělat hypotézu. Pracujeme s Figmou, GA4, VWO, PostHog a Hotjarem; všechny znát nemusíš.

Výhodou je

• Znalost HTML a CSS na úrovni „vím, co to bude stát“.
• Zkušenost s vícejazyčnými weby.
• Cit pro mikrotexty.
• Angličtina na čtení dokumentace.

Nabízíme:

• 4 týdny dovolené a možnost neomezeného neplaceného volna.
• Smlouvu na dobu určitou 12 měsíců s možností prodloužení.
• Možnost občasné práce z domova (home office).
• Sick days pro případy krátkodobé indispozice.
• Příspěvek na kafeterii a příspěvek na MHD, Multisport kartu.
• Zaměstnanecké slevy na produkty společnosti.
• Moderní pracovní prostředí v kancelářích v Praze.
• Pravidelné teambuildingy a firemní akce.
• Flexibilní začátek a konec pracovní doby.