Projektový manažer | Vývoj elektronických komponent | Automotive
O pozici
Místo práce: Mladá Boleslav - Mladá Boleslav IV, Česká republika
Druh pracovního poměru: Práce na plný úvazek
Máte zkušenosti s elektronickými komponenty a baví vás řídit projekty od prvního návrhu až po sériovou výrobu?
Hledáte práci, kde budete stát u zrodu technologií, které se dostanou do tisíců vozů po celém světě? Do našeho týmu hledáme projektového manažera nebo projektovou manažerku, kteří dokážou propojit vývoj, dodavatele i výrobní týmy a posouvat projekty úspěšně až do sériové výroby.
Co by bylo vaším úkolem:
Řídit vývoj elektronických komponent (řídících jednotek) od prvotního návrhu až po zahájení sériové výroby (SOP).
Koordinovat dodavatele, vývojové týmy, kvalitu, výrobu i nákup tak, aby projekt běžel podle plánu.
Vyhodnocovat a koordinovat technické a konstrukční změny, řešit výrobní i zákaznické reklamace a navrhovat efektivní řešení.
Řídit změnová řízení a spravovat technické požadavky během celého životního cyklu projektu.
Analyzovat a najít řešení závad vyskytujících se na vývojových vozidlech (vč.diagnostiky a kódování řídících jednotek).
Připravovat podklady pro projektová, technická i eskalační jednání.
Zajišťovat uvolnění komponent v projektových milnících P, B, K a BMG.
Vést technická jednání s dodavateli a definovat rozsah potřebných zkoušek.
Provádět statické a dynamické zkoušky na vývojových vozidlech.
Komunikovat s ostatními odbornými útvary a prezentovat nové verze softwaru, opatření a technické změny.
Kontrolovat změny v elektrických schématech a zapojení elektronických systémů.
Co splňuje ideální uchazeč/ka:
Má SŠ nebo VŠ vzdělání v oboru elektrotechniky, elektroniky, mechatroniky nebo automobilní techniky.
Orientuje se v technické dokumentaci, elektrických schématech a komponentových specifikacích.
Má zkušenosti s koordinací dodavatelů, změnovým řízením a správou technických požadavků.
Domluví se anglicky nebo německy alespoň na úrovni B1/B2.
Naše odměny:
Dlouhodobá spolupráce.
Přátelský kolektiv, vedení a podpora.
Spousta zaměstnaneckých benefitů jako je 20 dní dovolené + 5 dní osobního placeného volna, stravenkový paušál, vzdělávání, příspěvky na životní a penzijní připojištění, svatbu a dítě, pružná pracovní doba, lístky na hokej, a mnoho dalšího...
Podívejte se, jak to u nás vypadá:
https://www.youtube.com/watch?v=WWapXnAQfOM