Směnový mistr (M/Ž)

Nabízím práci
Jméno/Firma
RKO GROUP a.s.
Pracoviště
Pražská 1929, Nová Paka
Úvazek
Plný
Požadované vzdělání
Bez maturity
Požadované jazyky
Čeština
Profese
Strojírenství
Nabízím práci/ Hledám práci
Nabízím práci
Vytvořeno
16. 10. 2026

O pozici

Pracovní nabídka

O nás

VAPOS je členem RKO GROUP Holding, který je založen na tradičních a rodinných hodnotách. Společnost sídlí v Nové Pace a od roku 1990 vyrábí stroje a přesné strojní díly.

V současnosti se zaměřujeme na vývoj, výrobu a testování tažných zařízení, která dodáváme jako OEM výrobce přímo pro ŠKODA AUTO nebo ve formě tažných zařízení AFM pro celou flotilu osobních vozů koncernu Volkswagen Group.

Máte zkušenosti s vedením lidí ve výrobě a dokážete zajistit plynulý chod směny? Do našeho týmu ve společnosti VAPOS, spol. s.r.o. hledáme schopného a zodpovědného směnového mistra, který se nebojí převzít odpovědnost za výsledky svěřeného úseku.

Jaké pracovní úkoly budete mít na starosti:

  • Organizaci a řízení výrobních pracovníků na svěřené směně.
  • Zajištění plynulého chodu výroby dle výrobního plánu.
  • Kontrolu kvality výroby a dodržování technologických postupů.
  • Dohled nad produktivitou práce a efektivním využitím výrobních kapacit.
  • Řešení provozních situací a operativních problémů.
  • Spolupráci s plánováním výroby, technologií a údržbou.
  • Dodržování pravidel BOZP, PO a interních předpisů.
  • Zaučování nových zaměstnanců a podpora rozvoje týmu.

Koho hledáme:

  • Máte zkušenosti s vedením lidí ve výrobním prostředí.
  • Orientujete se ve strojírenské výrobě.
  • Umíte organizovat práci a efektivně řešit provozní situace.
  • Jste samostatní, zodpovědní a komunikativní.
  • Práce na směny Vám nevadí.

Mzda a benefity:

  • Mzda v rozmezí od 40 000 Kč do 50 000 Kč dle zkušeností.
  • Mobilní telefon a notebook.
  • Plný příspěvek zaměstnavatele na stravenky v hodnotě 140 Kč Kč za odpracovanou směnu.
  • Dny dovolené navíc v závislosti na počtu odpracovaných let u společnosti.
  • Karta MultiSport.
  • Zvýhodněné mobilní tarify pro zaměstnance a rodinné příslušníky.
  • Palivové karty.
  • Příspěvek na penzijní spoření.
  • Další výhody v souladu s benefitním programem společnosti (odměny za narozeniny, pracovní výročí, narození dítěte apod.).