123pracovat

Pracovní nabídka

Vedoucí zaměstnávání OZP /sociální podnikání (10/2026)

Dokážete vést tým a zároveň posoudit, zda se zakázka ekonomicky vyplatí? Hledáte práci, která má smysl a obstojí i v číslech? Ve Spirále Ostrava pomáháme lidem se zdravotním znevýhodněním vracet se do pracovního života. Hledáme parťáka/parťačku, která převezme vedení našeho sociálního podniku a bude jej dále rozvíjet.

O JAKOU POZICI JDE?

Ve Spirále pracují desítky lidí se zdravotním postižením ve čtyřech provozech: catering, úklid, údržba zeleně a šicí dílna. Každý provoz má svého pracovního asistenta, který vede tým přímo na místě. Vy budete tím, kdo zajišťuje fungování celku – lidi, zakázky i ekonomické výsledky.

Nejde jen o kancelářskou pozici „od stolu“. Budete působit mezi provozy, u zákazníků i u strategického vedení organizace. A budete vědět, že díky vaší práci má někdo stabilní zaměstnání, jistý příjem a důvod ráno vstát.

JAKÁ BUDE VAŠE ROLE?

Vedení týmu pracovních asistentů – jste jejich přímým nadřízeným. Poskytujete zpětnou vazbu, určujete odpovědnosti, podporujete jejich profesní rozvoj a podílíte se na výběru a zaučování nových kolegů.
Obchod a zakázky – sjednáváte zakázky spolu s týmem, komunikujete se zákazníky, koordinujete asistenty a dohlížíte na kvalitu zakázek.
Ekonomika provozů – ve spolupráci s finanční a projektovou manažerkou sledujete ekonomické výsledky jednotlivých provozů. Vaším cílem je, aby byl podnik udržitelný.
Rozvoj a strategie – podílíte se na tvorbě strategických plánů, přicházíte s novými nápady a inovacemi a odpovídáte za jejich realizaci.
Projekty – koordinujete vybrané projekty a připravujete průběžné i závěrečné zprávy.
Reprezentace organizace – v zájmu organizace jednáte se samosprávou, firemními partnery, médii i veřejností.

Jste součástí manažerského týmu Spirály Ostrava a spolurozhodujete o směřování celé organizace. Vaší přímou nadřízenou je Eva Krestová, ředitelka organizace.

S JAKÝMI VÝZVAMI SE SETKÁTE?

Říkáme to otevřeně, abyste věděli, co pozice obnáší:

Budete vyvažovat sociální poslání s ekonomickou udržitelností. V praxi to znamená schopnost odmítnout nevhodnou zakázku i otevřeně komunikovat s týmem oblasti, které je třeba zlepšit.
Pracujete s lidmi s různými zdravotními omezeními. Plány je proto nutné průběžně přizpůsobovat aktuální situaci v provozu.
Pět provozů představuje pět odlišných oborů a provozních režimů. Porozumět cateringu i šicí dílně zároveň vyžaduje zvídavost a připravenost spolupracovat v týmu.
Část agendy tvoří zpracování zpráv pro poskytovatele dotací, reportingy apod. Očekáváme systematický přístup a digitální připravenost.

JAKÝCH VÝSLEDKŮ CHCEME DOSÁHNOUT?

Po prvním roce byste měl/a mít za sebou: stabilní tým asistentů, který vám důvěřuje; přehled o ekonomice každého provozu; a návrh dalšího rozvoje, který navazuje na stávající fungování organizace.

KOHO HLEDÁME? POŽADAVKY:

Zkušenost s vedením lidí – ideálně alespoň 2 roky. Nerozhoduje titul, ale prokazatelná zkušenost s vedením týmu včetně řešení náročných situací.
Obchodní a ekonomické myšlení – umíte sjednat zakázku, kalkulovat cenu, pracovat s rozpočtem a vše zaznamenávat. Bez těchto dovedností se sociální podnik neudrží.
Profesionální a lidský přístup – respekt k lidem s různým zdravotním znevýhodněním a ochota jim důvěřovat, nikoli je litovat.
Samostatnost a spolehlivost – dokážete si sami organizovat čas mezi provozy, jednáními a administrativou.
Komunikační jistota – stejně dobře se domluvíte s pracovníkem v dílně jako se zástupcem magistrátu.
Řidičský průkaz skupiny B výhodou.
Zkušenost ze sociálního podnikání, neziskového sektoru nebo s realizací projektů (ESF, OPZ+ apod.) výhodou.
Orientace v problematice zaměstnávání osob se zdravotním postižením a v principech sociálního podnikání výhodou.
Zkušenost z gastronomie, úklidových služeb, zahradnictví nebo textilní výroby výhodou.

CO NABÍZÍME?

HPP na dobu určitou s možností prodloužení pracovního poměru.
Nástupní mzdu při plném úvazku (40 h/týdně) 40 000 - 45 0000 Kč hrubého + prémie / bonusy.
Práci s viditelným dopadem na životy konkrétních lidí.
Reálný prostor pro vlastní nápady a odborný rozvoj oblasti zaměstnávání.
Místo v manažerském týmu a supervize.
Vzdělávání a podporu osobního i odborného rozvoje.
Flexibilní začátek a konec pracovní doby.
Možnost příležitostné práce z domova.
Zdravotní volno / relax days.
Slevu na firemní výrobky a služby.
Firemní akce.

JAK SE PŘIHLÁSIT?

Zašlete nám životopis a stručné odpovědi (postačí několik vět ke každé) na tyto tři otázky:

Popište situaci z vedení lidí, na kterou jste hrdý/á, a uveďte, co byste dnes udělal/a jinak.
Popište poslední situaci, kdy bylo nutné řešit ekonomickou nevyváženost zakázky, projektu či rozpočtu. Jak jste postupoval/a?
Proč chcete pracovat právě v sociálním podnikání?

Předpokládaný nástup: leden 2027 nebo dohodou.

Těšíme se na vás ve Spirále.

Kontakt: Darja Koťátková, Spirála Ostrava, z. ú.