123pracovat

Pracovní nabídka

Pracovní náplň

• komplexní řízení svěřeného regionu po stránce provozní, organizační a personální v souladu se strategií společnosti a s cílem dosáhnout stanovených obchodních výsledků
• zodpovědnost, aby každá prodejna plnila obratově, provozně a personálně stanovené cíle. Schopnost si poradit a pohlídat čísla, včas upozornit, že něco nefunguje podle plánu.
• stanete se lídrem 4–6 manažerům/manažerkám prodejen, kterým budete poskytovat přímou a konstruktivní zpětnou vazbu k výkonům a osobnímu rozvoji v souvislosti s budoucími požadavky a prioritami
• motivace a rozvoj zaměstnanců (tým o 120–160 lidech na 4–6 prodejnách), srozumitelná komunikace zamýšleného efektu naplánovaných cílů, pozitivní přístup k práci a inspirace ostatních členů týmu k lepšímu výkonu

• očekáváme podněty k zefektivnění práce tak, aby se vašemu týmu lépe pracovalo a dosahoval lepších výsledků

Váš profil

• VŠ vzdělání
• minimálně 3 roky praxe s vedením většího týmu
• komunikativní znalost AJ nebo NJ
• umět vést a stmelit kolektiv, abychom měli spokojené zaměstnance
• zkušenosti z maloobchodu výhodou
• analytické myšlení a schopnost práce s ekonomickými ukazateli
• strategický nadhled
• zvládnout pokročilé ovládání MS Office
• řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
• schopnost vést a motivovat svůj tým a ve vypjatých situacích umět zachovat chladnou hlavu
• výborné komunikační a vyjednávací schopnosti
• chuť nalézat řešení tam, kde ho ostatní nevidí

Nabízíme

• pracovní smlouvu na dobu neurčitou (91 000 Kč)
• příplatek za vedení po převzetí svěřeného regionu
• postupný nárůst dovolené z 25 dní na 30 dní až do výše 30 dní
• příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
• služební automobil i k soukromému využití
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• letní, vánoční a jubilejní večeře
• vitamínový balíček pro podzimní přísun energie
• program všestranné pomoci zaměstnancům ,,S námi můžeš počítat!“
• zvýhodněné hlasové a datové tarify od O2 Family
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• propracovaný systém zapracování, dalšího odborného vzdělávání a kariérního růstu
• káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
• balíček pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den