123pracovat

Pracovní nabídka

Nadace rodiny Vlčkových hledá zkušeného, vizionářského a strategicky orientovaného Ředitele/ku, který/á se ujme klíčové role v řízení rozvoje služeb Nadace. Kandidát/ka bude zodpovědný/á za tvorbu a naplňování strategie rozdělování finančních prostředků prostřednictvím grantů, za jejich správu, efektivitu a dopad na obor, za rozvoj a řízení programů. Dále bude odpovědná/ý na rozvoj komplexních služeb zaměřených přímo na pomoc rodinám s vážně nemocnými dětmi a za rozvoj vzdělávacích aktivit v rámci Centra komplexní dětské péče Cibulka.

Ředitel/ka bude součástí vedení Nadace a bude úzce spolupracovat s ostatními členy týmu, experty v oblasti DPP, poskytovateli DPP a dalšími klíčovými partnery důležitými pro podporu a rozvoj oboru.

Tato pozice nabízí unikátní příležitost ovlivnit životy dětí a rodin, které procházejí nejtěžšími životními situacemi, a podílet se na rozvoji centra Cibulka.

Co vás čeká

· Strategické řízení grantů nadace, včetně plánování, rozdělování financí.

· Spolupráce s finančním týmem při nastavování a sledování rozpočtů grantů a aktivit ve své odpovědnosti.

· Příprava pravidelných zpráv pro správní a dozorčí radu, dárce a partnery, informujících o dopadech grantových programů.

· Udržování dlouhodobých partnerských vztahů s odborníky, poskytovali péče a dalšími klíčovými partnery pro podporu a rozvoj oboru.

· Zodpovědnost za rozvoj komplexních zdravotních, sociálních a podpůrných služeb centra Cibulka (budoucí centrum komplexní dětské péče s paliativním přístupem).

· Podílení se na přípravě strategie a odpovědnost za implementaci vzdělávání v oblasti dětské paliativní péče, včetně podpory výzkumu, inovací, sdílení příkladů dobré praxe a zajišťování dat pro rozvoj a podporu oboru.

· Spolupráce se zahraničními partnery.

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

· Vysokoškolské vzdělání – ideálně v oblasti managementu, veřejné správy, zdravotnictví nebo příbuzném oboru.

· Minimálně 10 let zkušeností na vedoucí pozici.

· Pokročilá znalost anglického jazyka – pro efektivní komunikaci se zahraničními partnery.

· Silný leadership a organizační dovednosti – schopnost efektivně řídit týmy, projekty a rozpočty.

· Zkušenosti s grantovým financováním (včetně přípravy grantových žádostí, rozdělování prostředků a reporting) vítány ale nejsou podmínkou.

· Výborné komunikační a prezentační dovednosti – schopnost oslovit dárce, partnery i odbornou veřejnost.

· Strategické myšlení a plánování – zaměření na výsledky a udržitelný rozvoj organizace.

· Analytické myšlení a rozhodovací schopnosti – schopnost řešit složité problémy a přizpůsobovat se měnícímu se prostředí.

Výhodou bude, pokud budete umět/mít

· Znalost dětské paliativní péče nebo souvisejících oborů.

Co vám můžeme nabídnout

· Smysluplnou práci s dopadem na životy dětí a rodin v nejtěžších životních situacích.

· Možnost ovlivňovat vývoj klíčových projektů a strategií nadace.

· Příležitost k osobnímu a profesnímu růstu v dynamickém a podporujícím prostředí.

· Úzkou spolupráci s týmem odborníků, kteří sdílejí společné poslání.

Tato pozice je ideální pro zkušeného leadera, který se chce podílet na rozvoji organizace s velkým společenským dopadem a smyslem pro pomoc těm, kteří to nejvíce potřebují.