Výzkumný, vývojový pracovník – elektrotechnik (m/ž)

Jméno/Firma
DT - Výhybkárna a strojírna, a.s.
Pracoviště
Kojetínská 4750/6, Prostějov
Úvazek
Plný
Požadované vzdělání
Vysokoškolské
Požadované jazyky
Angličtina
Profese
Technika, elektrotechnika a energetika
Vytvořeno
27. 9. 2024

O pozici

Pracovní nabídka

Kvalifikační požadavky:
- VŠ elektrotechnického směru (VUT, ČVUT apod. se zaměřením na slaboproudou techniku - elektronika, sdělovací technika, automatizační technika)
- odborná způsobilost dle N.V. č. 194/2022 (§ 6 nebo vyšší), je možno získat po nástupu
- zkušenosti s navrhováním a sestavováním elektrických a elektronických obvodů
- návrh DPS v programu EAGLE
- znalosti elektrických strojů a přístrojů silnoproudé elektrotechniky výhodou
- programování mikrokontrolerů, základní znalost programovacího jazyka C/C++ výhodou
- uživatelská znalost AJ
- řidičský průkaz skupiny B

Hlavní pracovní náplň:
- vlastní výzkum a vývoj výhybkového systému zabezpečení, konstrukční zpracování řešení
- ověření nového výrobku v rámci interních zkoušek v DT
- vyjasňování technické specifikace nových výrobků se zákazníkem
- schvalování bezpečnosti výrobku, ověřování v trati a uvedení výrobku na trh
- koncepční návrhy nových řešení po stránce elektromechanického zabezpečení

Nabízíme:
- pružná pracovní doba (fond pracovní doby 7,5 hodin)
- mobilní telefon s výhodným tarifem (0,50 Kč/min./SMS) i k soukromým účelům
- atestační příplatek (v průměrné výši 3 000,- Kč)
- roční mimořádná odměna (13. mzda)
- kombinovatelný benefit ve výši 6 000,- Kč za rok (Flexi Pass CARD / životní či penzijní pojištění)
- dopravné (v případě dojíždění z delší vzdálenosti od firmy než 5 km)
- stravné (cena standardního jídla je 33,- Kč)
- letní rekreace pro děti zaměstnanců zdarma (do výše 8 000,- Kč za dítě)
- odměny při pracovním jubileu (za každých odpracovaných 5 let, za 1 rok 1 000,- Kč)
- odměny při životním jubileu či odchodu do důchodu (10 000,- Kč, resp. 25 000,- Kč)
- odměna 600,- Kč za odpracovanou dobu (za odpracování měsíčního fondu pracovní doby)
- 5 týdnů dovolené
- motivační a cílové odměny
- vzdělávání pracovníků (kurzy a odborná školení)
- hlídané parkování v areálu firmy