123pracovat

Pracovní nabídka

Co Tě u nás čeká:

• tvorba a implementace kreativních náborových strategií a kampaní ve spolupráci s týmem HR i marketingu
• hledání možných zdrojů, kanálů, sociálních sítí a platforem pro oslovení relevantních cílových skupin uchazečů na jednotlivé pozice
• aktivní oslovování talentů a kandidátů na otevřené role
• řízení celého procesu náboru od oslovování, vedení pohovorů a výběr talentů až po úspěšný onboarding
• budování employer brandingu, HR marketingové aktivity
• nastavování náborových nástrojů a procesů
• sledování trendů na pracovním trhu a vyvíjení nových strategií nebo přizpůsobení stávajících pro přitahování talentů a udržení performance
• publikování relevantního obsahu a účinná správa online komunity
• spolupráce s personálními agenturami
• reporting a performance management
• spolupráce na dalších HR projektech – tvorba strategií pro budování značky, náborové kampaně, teambuildingové akce, onboarding zaměstnanců, změna HR systémů atp.

Co očekáváme od Tebe:

• min. 2-3 roky zkušeností v oblasti náboru
• nadšení pro nábor a práci s lidmi
• skvělé komunikační a organizační schopnosti
• schopnost navazovat, budovat a rozvíjet vztahy s kandidáty a interními stakeholdery
• velká samostatnost, proaktivita a chuť věci měnit, posouvat a hledat stále nové cesty
• schopnost stanovovat priority a úkoly v dynamickém prostředí
• zkušenosti s employer brandingem
• dobrá znalost angličtiny výhodou
• zkušenost z bankovního prostředí výhodou, ale nikoliv podmínkou

Co za to nabízíme:

• možnost být sám sebou a realizovat své nápady – autenticita je pro nás důležitá
• konkurenceschopné finanční ohodnocení a zajímavý bonusový program
• možnost profesního a osobního rozvoje prostřednictvím neustálého vzdělávání a mentorství
• spolupráce na dalších HR projektech a aktivitách
• příležitost růstu v rámci otevřeného, dynamického a inovativního prostředí
• flexibilní pracovní doba a moderní pracovní prostředí