123pracovat

Pracovní nabídka

Zakládáme základní ScioŠkolu v Ostravě a hledáme lídry této školy.

Hledáte novou životní výzvu? Máte rádi děti? Je vám blízká oblast vzdělávání? Baví vás tvořit něco nového? Vítáte svobodu? Pracujete rádi s lidmi a máte dobré organizační schopnosti? Jste přirozený leader? Chcete přinést své nápady, podílet se na řízení školy, do které byste i vy rádi chodili? Pak je to práce pro Vás.

Ve ScioŠkolách děti připravujeme na svět plný změn a netušených příležitostí. Učí se zodpovědnosti za svá rozhodnutí, své vzdělávání i za okolní svět.

Koho hledáme?

Dva nové kolegy/yně, kteří školu spolu s námi vytvoří a potom povedou.

Podmínkou je kladný vztah k dětem a zkušenost s prací s nimi nebo s vedením dospělých. Pedagogická kvalifikace může být výhodou, ale rozhodně není nutná. Hledáme aktivní, optimistické a odvážné zralé osobnosti, které se stále chtějí učit a pracovat na sobě.

Ve Scio si zakládáme na vzájemné důvěře a otevřenosti, respektu, spolupráci, svobodě a s ní spojené zodpovědnosti. Snažíme se rozhodovat vždy na nejnižší možné úrovni, úkolem nadřízených je dodávat kontext a vytvářet podnětné a podporující prostředí. Hledáme někoho, kdo dokáže takovou kulturu ve škole vytvářet.

Co budete dělat?

Do září je potřeba školu rozjet. Papíry a budovu zařídíme, společně musíme najít váš nový tým a hlavně děti, které budou do školy chodit. V prvních týdnech se budete hlavně učit. Navštívíte některé z našich sedmnácti základních škol, abyste pochopili naši koncepci. Společně budeme vymýšlet, jak přesně bude ScioŠkola v Ostravě fungovat.

1. září škola otevírá. Vedení školy typicky tráví čas podporou týmu průvodců. Budete jim naslouchat, pomáhat jim řešit pracovní problémy a podporovat otevřenou a respektující firemní kulturu. Důležité je mít na mysli vizi, soustředit se na priority a nechtít všechno najednou.

Určitě budete také pracovat s dětmi i vysvětlovat rodičům, co a proč se ve škole děje. V neposlední řadě se budete starat o organizačně administrativní chod školy. Je potřeba mít v pořádku papíry i technickou stránku věci – světla musí svítit, obědy nám musí někdo dovézt, někdo je vydat dětem a večer se musí ve škole uklidit. To všechno je potřeba zařídit.

Na to celé budete v tandemu vedení ScioŠkoly dva. Jak se o jednotlivé úkoly a zodpovědnosti podělíte, bude z velké části na vás, záleží na tom, co vás bude bavit a v čem budete dobří.

Podpoří vás tým Podpory ScioŠkol, kde jsou vám k dispozici odborníci na finance, právo, marketing, HR, nebo sousední ScioŠkoly. No a v neposlední řadě je tu Rada ScioŠkol, která řídí celou skupinu ScioŠkol a bude vám nápomocná ve všem, co budete potřebovat.

Co nabízíme?

• Smysluplnou práci ve škole se svobodnými prvky.
• Možnost spolupodílet se na změně českého školství.
• Každodenní radost z práce a skvělé inspirativní kolegy.
• Maximální míru svobody v rozhodování a tomu odpovídající odpovědnost.
• Práci s dětmi a pro děti, permanentní osobnostní rozvoj a učení se.
• Firemní kulturu založenou na sdílení zkušeností a vzájemné podpoře.
• Přes 40 dní dovolené.
• Možnost dalšího vzdělávání.
• Návštěvy inspirativních škol u nás i v zahraničí.

Jak to u nás chodí se více dozvíte:

• na blogu https://smyslvpraci.cz/
• na webu https://scioskola.cz/
• audio:http://www.rozhlas.cz/radiozurnal/host/_zprava/ondrej-steffl-nejen-o-zakladnich-skolach-uceni-je-pro-deti-zabava-odmenami-ho-zmenite-v-praci—1527725
• podcast: https://ceskepodcasty.cz/podcasty/zakladka

To zní skvěle, co je potřeba udělat?

Pošlete nám:

• Životopis (jedna strana v PDF), uveďte jen věci relevantní k této pozici. Zejména zkušenosti s vedením lidí a s prací s dětmi.
• Krátký motivační dopis, proč jste se rozhodl/a k nám přihlásit a co od nové role očekáváte, na co se těšíte apod. (cca jedna strana v PDF).

Těšíme se na vaši odpověď, kterou nám, prosím, zašlete do 28.10.2024. Odpovědi zasílejte přímo přes tlačítko odpovědět (nikoli emailem). Všechny přišlé materiály poctivě čteme po uzavření inzerátu, bezprostředně poté se vám ozveme.

Co vás čeká potom?

• Test pracovního potenciálu, který ověřuje schopnost rychle nacházet správná řešení, schopnost volby efektivní strategie při řešení problémů. Obecně identifikuje a měří potenciál k rychlému a efektivnímu učení se, rozvoji a adaptaci.
• Assessment centrum, setkání 6 - 10 finalistů. Připravíme si pro vás různé úkoly, chceme vidět, jak přemýšlíte a jak přistupujete k problémům. Zároveň je to příležitost pro vás setkat se s námi a doptat se na to, co vás zajímá.
• Návštěva ScioŠkoly, chceme vám nabídnout možnost přijít se podívat do naší školy a zároveň vás vidět při práci s dětmi.
• Finální pohovor s Ondřejem Štefflem a Radou ScioŠkol.