123pracovat

Pracovní nabídka

Rád/a komunikujete s novými lidmi? Dokážete zároveň naslouchat ostatním a máte cit pro práci s lidmi? Zvládáte si zorganizovat čas a koordinovat náborový proces? Jsou Vám blízké technické obory a zajímá Vás výroba? Máte rád/a pořádek v dokumentech?

Co u nás budete dělat?

• Do interního HR oddělení výrobní společnosti hledáme nového člena týmu na pozici HR generalista, který bude spolu s kolegy zastřešovat nábor na naší pobočce v Prostějově (obsazujeme různorodé pozice v oblasti výroby, kvality, údržby, technologie, projektového řízení přes pracovníky podpůrných oddělení až po specialisty vývojového centra) a který si bude řídit administrativní část spojenou s náborem
• Vaším úkolem bude zodpovídat za celý náborový proces od prvotního kontaktu s kandidátem až po vytvoření nabídky
• Budete v každodenním kontaktu s kandidáty i hiring manažery jednotlivých oddělení, budete organizovat pracovní pohovory a zodpovídat za kompletní proces výběrového řízení
• Dále budete tvořit pracovní inzeráty, zadávat je na pracovní portály a spolupracovat na propagaci náborových příspěvků na sociálních sítích a na dalších marketingových aktivitách
• Vašimi nejbližšími spolupracovníky budou ostatní kolegové z HR oddělení, hiring manažeři i externí personální agentury, se kterými si budete budovat a nastavovat dlouhodobé vztahy
• Nedílnou součástí bude i příprava reportů a prezentací pro vedení firmy
• Kromě interní spolupráce budete v úzkém kontaktu s kolegy na naší centrále v Německu a zapojíte se do globálních HR projektů

Jak si Vás představujeme?

• hledáme komunikativní osobu s příjemným vystupováním a empatickým přístupem k lidem
• zároveň očekáváme aktivní přístup k práci, smysl pro zodpovědnost a pečlivost
• vyžadujeme komunikativní znalost angličtiny (němčina výhodou)
• očekáváme min. 1-3 roky praxe v oblasti personálních procesů ve výrobní firmě (interní HR/agentura), práci s MS Office a základní orientaci v oblasti pracovního práva

Co Vám nabízíme:

• 13. mzda ve formě půlročních bonusů
• flexibilní pracovní doba
• 5 týdnů dovolené
• příspěvek na stravování (stravenky nebo dotované stravování)
• odměny k pracovním jubileím
• dárky při významných životních událostech
• a další zaměstnanecké benefity (sportovní aktivity, zdravotní péče, firemní slevové akce, zvýhodněné volání i pro rodinné příslušníky)