123pracovat

Pracovní nabídka

Co vás čeká

- Zodpovědnost za zprocesování náboru nových zaměstnanců:

a) aktivní nábor nových zaměstnanců, vedení pohovorů s kandidáty

b) ověřování referencí

c) zajištění procesu z pohledu právních předpisů

d) příprava smluv a nástupních dokumentů

e) hodnocení po uplynutí zkušební doby

- spolupráce s vedením společnosti - plánování lidských zdrojů, strategické cíle, zvyšování mzdy...

- nástupní papíry: lékařská prohlídka, vstupní dotazníky, rozvázání pracovního poměru

- příprava docházky DPP pro mzdovou účetní

- vedení personální evidence

- organizování firemních zaměstnaneckých akcí

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

- samostatnost a týmový duch

- minimálně středoškolské vzdělání

- profesionální vystupování

- řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič

- Znalost AJ výhodou ne podmínkou

Výhodou bude, pokud budete umět

- zkušenost v oblasti personalistiky min. 1 rok

Co vám můžeme nabídnout

- práci ve stabilní společnosti

- příjemné a přátelské pracovní prostředí, na kterém si u nás ve firmě zakládáme

- 4 týdny dovolené

- odpovídající platové ohodnocení

- nástup dle dohody

- firemní akce

- roční odměny

- občerstvení na pracovišti