123pracovat

Pracovní nabídka

Jsme oddělení controllingu závodu Innomotics, s.r.o., Elektromotory Frenštát p.R.

Nabízíme pozici junior controllera, na které rádi přivítáme člověka otevřeného novým příležitostem a chutí učit se novým věcem. Dáváme možnost nejen zájemcům s praxí, z této pozice lze také nastartovat pracovní kariéru ihned po skončení studia.

Standardní motory závodu Elektromotory Frenštátu p.R. pohání kompresory, pumpy a jeřáby po celém světě. Mimoto umíme navrhnout a vyrobit elektromotory do nejnáročnějších prostředí – s těmi se pak setkáte v hutním průmyslu, tunelech nebo plošinách na moři. V tomto odvětví patříme k naprosté špičce a určujeme nové trendy.

Zodpovědnosti

• příprava reportů a prezentací
• podpora při plánování a řízení nákladů
• vytváření měsíčních analýz odchylek plánů a skutečnosti pro vedení společnosti a odborné oddělení
• hledání oblastí pro optimalizaci a následné navrhování projektů na optimalizaci
• provádění ekonomických a investičních analýz
• provádění ad-hoc analýz a spolupráce na optimalizaci oblasti controllingu
• aktivní spolupráce v rámci ročního plánování a strategického plánování
• podpora při provádění nákladového účetnictví
• controlling opatření pro snižování nákladů (nákladová produktivita)
• posuzování návratnosti investic
• vyhodnocování přínosů z interních zlepšovacích návrhů
• podpora definovaných závěrkových aktivit

Požadavky

• minimálně bakalářský titul v oboru ekonomie, finance nebo podobném
• pokročilá znalost anglického jazyka (slovem i písmem), německý jazyk výhodou
• pokročilá znalost MS Office, zkušenost s prací s velkými daty (Power query), standardizace a automatizace zpracování dat
• zkušenost s ERP systémy (např. SAP) a Qliksense je výhodou
• výborné analytické a logické myšlení
• silné komunikační a prezentační dovednosti, schopnost pracovat v týmu
• řidičský průkaz skupiny B

Nabízíme

• místo výkonu práce: Frenštát p.R.
• roční bonus v závislosti na finančních výsledcích společnosti
• moderní IT technologie, firemní NTB
• možnost soustavného odborného rozvoje a kariérního růstu
• pružnou pracovní dobu
• až dva dny v týdnu home office po zapracování
• 5 týdnů dovolené
• příspěvek na stravu a možnost závodního stravování
• dynamický a přátelský kolektiv, týmové akce
• roční příspěvek do programu Benefit Plus
• Multisport kartu
• dobrovolnický den, společenské a kulturní akce