123pracovat

Pracovní nabídka

Do našeho týmu hledáme šikovného kolegu nebo kolegyni, který/á nám pomůže s HR agendou a k tomu se bude podílet na nových projektech. Pokud Tě baví, inovace v HR, rád/a přicházíš s novými nápady a chceš zjednodušovat a zlepšovat naše procesy napříč firmou, pak jsi ten/ta pravý/á!

Co zvládneš za první tři měsíce:

1. Seznámení se s firemními HR procesy a systémy: důkladně porozumět stávajícím HR postupům, politikám, používaným systémům. Umět správu a aktualizaci HR systému a administraci.
2. Navázání vztahů s lídry a týmem: setkat se s klíčovými osobami ve firmě, získat jejich důvěru a začít je podporovat i motivovat k novým přístupům.
3. Analýza a identifikace oblastí pro inovace: prozkoumat současné HR procesy a navrhnout možnosti pro digitalizaci, automatizaci a zefektivnění.

Navrhované aktivity do jednoho roku, které s Tebou upravíme:

1. Samostatná/ý člen/ka HR týmu.
2. Start klíčových HR projektů a jejich vedení: jako například implementace Jobky, projekty zaměřené na digitalizaci (např. přechod na bezpapírovou administrativu nejen Signi), automatizaci v HR procesech a zjednodušení reportingu. Zefektivňování a digitalizace procesů i formulářů pro lídry.
3. Úspěšná implementace globálních HR iniciativ: úspěšně lokálně podporovat a vést některé projekty jako Data pro Power BI, Odměňování- Job mapping, Engagement, Performance & Talent Management, Production Get Skilled,

Co k tomu potřebuješ?

• jedná se o komplexní HR roli, a proto potřebuješ znát většinu klasického HR řemesla a zákoník práce.
• Měl/a bys být komunikativní, nebát se nových výzev a umět efektivně organizovat svou práci.
• Ovládáš MS Office, především Excel a nebojíš se pracovat s daty a reporty.
• Máš smysl pro detail.
• Budeš využívat angličtinu jak v psané, tak mluvené formě (úroveň B2/C1).
• Vidět a vnímat spojitosti a návaznosti v HR procesech a v HR datech.
• Schopnost dotahovat věci do konce a zároveň efektivně pracovat na dlouhodobých projektech.
• Ideálně máš za sebou alespoň 3 roky praxe na pozici HR Generalisty. Ale neboj se ozvat, i pokud nemáš tolik zkušeností, pokud se cítíš ve světě HR jako doma a lákají tě zajímavé projekty. Tvé CV rádi uvidíme.

Jestli máš chuť se posadit na naši HR židli a pomoci nám měnit věci, pošli nám svůj životopis!

Co vám můžeme nabídnout?

• Možnost nastavovat, inovovat a zjednodušovat stávající HR model
• Čeká Tě bezva tým kolegů a kolegyň.
• Zázemí na pracovišti: Máme kantýnu s výběrem z 6 teplých jídel přímo na pracovišti. Kávu zdarma. Šatny se sprchou a kolárnu.
• Nabízíme 25 dní dovolené, 2 sick days a pružnou pracovní dobu s úvazkem 37,5 hodiny týdně.
• Nadstandardní příspěvek na penzijní připojištění, stravenkový paušál, kafetérie Benefity.cz a další.