HR MANAGER / PERSONÁLNÍ MANAGER - VÝROBNÍ SPOLEČNOST - RÁD SDĚLÍM VÍCE, ZAREAGUJTE
Prušák Group s.r.o.
Česká republika
Plný
Vysokoškolské
Angličtina, Čeština
Personalistika a HR
9. 10. 2024
O pozici
Pracovní nabídka
Název pozice: HR Manager
Středisko: Výrobní společnost (do 200 zaměstnanců)
Pozice je podřízena: Řediteli společnosti
Požadovaná praxe: Min. 5 let v oblasti HR, ideálně ve výrobní firmě
Základní kompetence:
- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, managementu nebo příbuzném oboru
- Výborná znalost pracovního práva a moderních HR procesů
- Schopnost strategicky řídit a rozvíjet HR procesy a firemní kulturu
- Zkušenost s vedením týmu a schopnost motivovat ostatní
- Velmi dobré komunikační a organizační schopnosti, schopnost efektivně jednat s odbory i vedením
- Zkušenost s HR marketingem a náborem, včetně práce s personálními rezervami
- Znalost personální legislativy, GDPR a pravidel týkajících se ochrany oznamovatelů
Hlavní činnosti:
- Vedení personálního oddělení a zajištění strategického řízení lidských zdrojů
- Vypracování a implementace HR strategie, která podporuje růst a rozvoj společnosti
- Nábor, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, včetně tvorby systémů odměňování a motivace
- Aktivní podíl na tvorbě firemní kultury a udržování dobrých vztahů mezi zaměstnanci
- Tvorba a aktualizace popisů pracovních míst a organizační struktury
- Dohled nad dodržováním pracovněprávních předpisů a vnitřních směrnic
- Úzká spolupráce s vedením společnosti a dalšími odděleními na efektivním plánování lidských zdrojů
- Organizace a zajištění interní komunikace, včetně spolupráce s odborovou organizací
- Vytváření plánů kariérního rozvoje a jejich vyhodnocování
- Zajištění a rozvoj benefitního programu pro zaměstnance
Speciální požadavky:
Pověřenec pro ochranu osobních údajů (GDPR) dle Zákona 101/2000 Sb.
Odpovědná osoba dle zákona na ochranu oznamovatelů (Zákon 171/2003 Sb.)
Tato pozice nabízí atraktivní příležitost pro zkušeného HR profesionála, který se chce stát klíčovou součástí rostoucí a dynamické výrobní společnosti do 200 zaměstnanců. Hledáme někoho, kdo přinese své znalosti a zkušenosti k dalšímu rozvoji personálního oddělení a bude hrát aktivní roli v budování moderního a efektivního pracovního prostředí.