123pracovat

Pracovní nabídka

Hledáme kolegu/kolegyni s praxí v oblasti životního cyklu zaměstnance, správy HR dat a Zákoníku práce, který/-á se připojí k našemu HR outsourcing týmu.

Máte zkušenosti s HR agendou?
Baví vás mít HR data v pořádku?
Rádi jste "první tváří HR" pro zaměstnance a jejich otázky?

3x ANO? Pak čtěte dál a napište nám.

Vaše odpovědnosti:

• Příprava, údržba a aktualizace osobních záznamů a pracovních dokumentů
• Podpora náboru (pre-screening, komunikace s manažery)
• Onboarding/Offboarding
• Pravidelné měsíční HR reporty a ad-hoc reporty
• Archivace osobní dokumentace v souladu s GDPR
• Agenda mateřské/rodičovské dovolené
• Agenda externích zaměstnanců
• Údržba zaměstnaneckých benefitů (systém Benefit Plus)
• Kontaktní osoba pro zaměstnance
• Sledování platnosti povinných školení
• Koordinace aktivit v oblasti vzdělávání a rozvoje
• Účast na HR projektech

Co k tomu potřebujete:

• Praxi v HR administrativě alespoň 2 roky
• Dobrou znalost angličtiny (psaná i mluvená) a plynulou češtinu
• Dobrou znalost MS Excel (kontingenční tabulky a pokročilé funkce)
• Otevřenou, přátelskou osobnost, připravenou pomoci kolegům
• Samostatnost, smysl pro detail a přesnost
• Zkušenost s globálním HR softwarem je výhodou
• Přehled o českém Zákoníku práce

Nabízíme:

• Pracovní dobu 35 nebo 40 hodin týdně dle dohody
• Volný rozpočet na benefity
• Možnost home office dle dohody
• Interní školení (např. AI v HR)