123pracovat

Pracovní nabídka

JDI, z.s. je tu proto, aby nikdo v ČR nemusel žít v ústavu daleko od svých blízkých a ostatních lidí. Lobbujeme, ovlivňujeme, sdružujeme a k tomu potřebujeme spolehlivého správce financí, který nám bude krýt záda.

Proč bys to měl/a být ty?

Finanční manažer/ka má na starosti rozpočet, eviduje doklady týkající se financování a pravidelně komunikuje s účetní firmou. Vydává faktury, vytváří pracovní smlouvy, dohlíží nad pracovními výkazy. Podílí se na koncepci fundraisingu organizace, která směřuje k udržitelnému financování aktivit organizace JDI, z.s. Tím je součástí realizačního týmu, který vytváří i naplňuje směřování organizace.

Pracuje v realizačním týmu (koordinátorkou projektových aktivit, manažerem komunikace), pod vedením strategické úrovně organizace. Spolupracuje se členskými organizacemi .

Jedná se převážně o práci z domova na HPP, 0,5 úvazek, jednou týdně týmová porada prezenčně ve Skautském institutu na Staroměstském náměstí.

Hlavní odpovědnosti:

• sestavuje rozpočet organizace s vedením organizace,
• hlídá plnění rozpočtu organizace a kapacitu zdrojů (aby uměl/a pohlídat peníze),
• eviduje účetní a finanční doklady, monitoring bankovních účtů a komunikuje s účetní firmou,
• podílí se na sestavení žádostí o finanční podporu,
• má přehled o výzvách a dalších potenciálních zdrojích financování akcí organizace,
• navrhuje zdroje k financování akcí, kampaní, vede jejich plnění rozpočtu,
• vede přehled o placení členských příspěvků a dárců,
• příprava pro mzdy pracovníků a řešení personálních předpisů.

Rozvojové kompetence

• finanční a projektové řízení,
• vyhledává výzvy a nadační příležitosti pro podání projektu na činnosti a provoz, fundraising, dárcovství.

Požadujeme:

• pokročilá znalost Microsoft Office,
• orientace v oblasti rozpočtování, evidování nákladů a výdajů, oběhu účetních dokladů,
• orientace ve zdrojích financování neziskového sektoru,
• schopnost pracovat samostatně a současně úzce spolupracovat s týmem vedení organizace.

Co nabízíme:

• možnost podílet se na prosazování systémové změny v sociálních službách, konkurenční platové ohodnocení, možnost dalšího profesního rozvoje,
• příležitost k růstu a realizaci vlastních nápadů,
• inspirativní a přátelský tým.