Zástupce manažera prodejny (m/ž) - Choceň (40 h/t - mzda po 3 letech 55 200 Kč)

Jméno/Firma
Lidl Česká republika s.r.o.
Pracoviště
Záměstí 1739, Choceň
Úvazek
Plný
Profese
Prodej a obchod
Požadované jazyky
Čeština
Vytvořeno
10. 10. 2024

O pozici

O nás

Život v Lidlu neznamená jen práci v prodejně, logistickém centru nebo v kanceláři, ale potkáváme se společně i na různých firemních akcích, sázíme Lidl les, běhám na Run Tour a pracujeme na tom, aby byl zákazník vždy spokojen!

O nás

Jsi komunikativní, aktivní a týmově založený hráč s tahem na branku? Dokážeš organizovat a vést tým? V tom případě jsi narazil/a na správný inzerát. Pozice zástupce manažera prodejny ti zajistí prostor pro uplatnění tvých schopností při řízení směny, kontrole provozních procesů i denních činností. Pokud by tě taková práce bavila, neváhej a přihlas se na pozici zástupce manažera prodejny společnosti Lidl. Zaručujeme ti rostoucí mzdu i rostoucí počet dní dovolené. Jsme stabilním zaměstnavatelem v ČR již více než 20 let.

Náplň práce:

  • zodpovědnost za plnění ekonomických cílů prodejny
  • plánování směn zaměstnanců (tým až o 50 lidech)
  • řízení jednotlivé směny
  • kontrola provozních procesů a denních činností
  • nastavení potřebných opatření a zajištění jejich realizace
  • zodpovědnost za vedení prodejny v době nepřítomnosti manažera
  • cílený osobní a profesní rozvoj zaměstnanců
  • motivace týmu i v náročných situacích
  • vykonávání provozních a manuálních činností včetně práce na pokladně

Co od Vás očekáváme:

  • minimálně ukončené SŠ vzdělání (maturita)
  • zkušenost s vedením lidí podmínkou
  • schopnost rozvíjet a motivovat tým
  • analytické myšlení
  • ochota pracovat o víkendech a svátcích 
  • výborné organizační a komunikační dovednosti
  • silná orientace na zákazníka
  • fyzická zdatnost a elán do práce
  • umění vyřešit i složité a nenadálé situace

Co Vám můžeme nabídnout:

  • smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy (nástupní mzda 49 200 Kč, po 1. roce 51 200 Kč, po 2. roce 53 200 Kč a po 3 letech 55 200 Kč)
  • motivační bonus až 12 000 Kč/rok (dle výše úvazku)
  • postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
  • příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
  • MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
  • letní, vánoční a jubilejní večeře
  • vitamínový balíček pro podzimní přísun energie
  • program všestranné pomoci zaměstnancům ,,S námi můžeš počítat!“
  • zvýhodněné hlasové a datové tarify od O2 Family
  • příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
  • propracovaný systém zapracování, dalšího odborného vzdělávání a kariérního růstu
  • káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
  • balíček pro nastávající rodiče
  • finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
  • hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí