123pracovat

MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČR

Do kompetence ministerstva patří především sociální politika (problematika zdravotně postižených, sociální služby, sociální dávky, rodinná politika apod.), sociální pojištění (důchody, nemocenské, apod.), oblast zaměstnanosti (trh práce, podpora zaměstnanosti, zahraniční zaměstnanost apod.), pracovněprávní legislativa, bezpečnost a ochrana zdraví při práci, rovné příležitosti pro ženy a muže (genderová problematika), evropská integrace a oblast čerpání finanční pomoci z fondů Evropské unie (EU).

• vytváření celostátní koncepce a dlouhodobých záměrů sociálních služeb, zejména v oblasti služeb pobytových, terénních a ambulantních a jejich propojování v systému organizace a řízení sociálních služeb;
• zajišťování tvorby provázanosti koncepce transformace sociálních služeb s koncepcemi transformace služeb sociálně-právní ochrany dětí, zdravotnických služeb, školských zařízení a dalších služeb na úrovni celého státu;
• zajišťování tvorby věcných podkladů pro vznik legislativy v oblasti sociálních služeb a souvisejících oblastí systému standardizace sociálních služeb;
• zajišťování tvorby koncepce sociálních služeb, zejména s ohledem na zajištění a realizaci systému standardizace sociálních služeb;
• konzultace s poskytovateli sociálních služeb a s dalšími partnery a vytváření metodických a koncepčních materiálů pro krajské úřady a samosprávy a poskytovatele sociálních služeb;
• participace na tvorbě národních dokumentů řešících problematiku život osob se ZP vznikajících v rámci jednotlivých resortů;
• spolupráce s jinými útvary ministerstva a s jinými úřady a orgány veřejné právy, se zástupci státních a nestátních organizací;
• vyřizování podání a stížností v rozsahu výše uvedené působnosti;
• vytváření analýz a návrhů změn systému financování sociálních služeb.

1. státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu Evropské unie nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru;
2. dosažení věku 18 let;
3. plnou svéprávnost;
4. bezúhonnost;
5. dosažení vysokoškolského vzdělání v magisterském studijním programu;
6. potřebnou zdravotní způsobilost;
7. potřebnou znalost českého jazyka, není-li žadatel státním občanem České republiky.

• pružná služební doba;
• 5 týdnů dovolené;
• 5 dnů indispozičního volna;
• peněžitý příspěvek na stravování, tzv. stravovací paušál;
• další vzdělávání státních zaměstnanců;
• možnost umístění dítěte do dětské skupiny (pouze Praha);
• zaměstnanecké benefity z fondu kulturních a sociálních potřeb.

????JEDNÁ SE O SLUŽEBNÍ MÍSTA. VÍCE INFORMACÍ K JEDNOTLIVÝM VÝBĚROVÝM ŘÍZENÍM KE SLUŽEBNÍM MÍSTŮM VRCHNÍ MINISTERSKÝ RADA V ODDĚLENÍ SOCIÁLNÍCH SLUŽEB A PLÁNOVÁNÍ (SM 229 003 A SM 229 026) VČETNĚ VZORU ŽÁDOSTI O PŘIJETÍ DO SLUŽEBNÍHO POMĚRU A ZAŘAZENÍ NA SLUŽEBNÍ MÍSTO NALEZNETE NA ÚŘEDNÍ DESCE MPSV.