123pracovat

Pracovní nabídka

Nemocnice AGEL Nový Jičín a. s. přijme lékaře/lékařku na Neurologické oddělení. Pozice vhodná jak pro absolventa, tak i lékaře v předatestační přípravě či lékaře již atestovaného.

Neurologické oddělení Nemocnice AGEL Nový Jičín a.s. zajišťuje diagnostickou, léčebnou a preventivní péči o nemocné s chorobami nervového a myoskeletálního systému. Poskytujeme komplexní péči o pacienty s cévní mozkovou příhodou, včetně systémové trombolýzy v indikovaných případech. Rozšířenou péči o pacienty s onemocněním páteře, včetně epidurálních obstřiků. Ve spolupráci s onkologickým a neurochirurgickým oddělením komplexně řešíme nádorová onemocnění mozku. Součástí je lůžkové standardní oddělení, akutní a plánované ambulance (protizáchvatová, neurovaskulární), EEG laboratoř, EMG laboratoř, laboratoř evokovaných potenciálů a sonografická ambulance. Návaznost péče o pacienty je zajištěna spoluprací s onkologickým oddělením, oddělením radiologie a zobrazovacích metod, interním a rehabilitačním oddělením. Pracoviště je umístěno v nově vystavěném a špičkově vybaveném pavilónu interních oborů.

Co od Tebe potřebujeme?

• ukončené VŠ vzdělání v oboru všeobecné lékařství,
• odbornou nebo specializovanou způsobilost dle zák. č. 95/2004 Sb.,
• schopnost pracovat v týmu, ale i samostatného jednání,
• vstřícné chování a vystupování,
• pracovitost, spolehlivost a odpovědnost,
• bezúhonnost.

Co Ti můžeme nabídnout?

• práci v přátelském kolektivu v nemocnici s příjemnou firemní kulturou,
• možnost pracovního poměru na plný úvazek (1,0) i zkrácený úvazek,
• příležitost získat bohaté klinické zkušenosti a aplikovat teoretické znalosti v praxi,
• zajímavé a motivující finanční ohodnocení,
• účast na vzdělávacích akcích v rámci specializačního vzdělávání bez kvalifikačních dohod,
• podporu kontinuálního vzdělávání a výzkumně – publikační činnosti,
• stipendium pro studenty až do výše 100 000,- Kč,
• úhradu poplatků členů ČLK při plném úvazku,
• hrazené pojištění právní ochrany lékaře,
• možnost zajištění ubytování,
• finanční podporu při relokaci,
• 5 týdnů dovolené plus 2 dny zdravotního volna,
• příspěvek na stravování,
• příspěvek na řízenou sportovní péči,
• a další atraktivní zaměstnanecké benefity.