123pracovat

Pracovní nabídka

Přidejte se k nám a pomozte posouvat hranice technologických možností naší společnosti. Hledáme do týmu nového Manažera/Manažerku údržby!

Co bude vaší náplní práce?

• Efektivní údržba zařízení: Zajistíte, aby údržba probíhala bezchybně, včas a minimalizovala technické problémy, které by mohly zpomalit výrobu.
• Připravenost týmu elektrikářů: Postaráte se o to, aby tým elektrikářů byl připraven na jakoukoli výzvu a zároveň zajistíte pravidelné revize veškerých elektrických zařízení.
• Připravenost týmu údržby: Budete zodpovídat za to, aby tým údržby byl vždy připraven rychle reagovat na technické problémy. Zajistíte efektivní průběh všech oprav a preventivních údržeb.
• Připravenost týmu na dílně: Postaráte se, aby tým na dílně měl k dispozici všechny potřebné nástroje a vybavení, a aby byl schopen flexibilně reagovat na operativní požadavky. Zajistíte hladký chod dílny a podpoříte tým při řešení každodenních výzev.
• Zásoby skladu nástrojů pod kontrolou: Budete zodpovědný/á za optimální stav materiálových zásob, aby bylo vždy k dispozici vše potřebné.

Co od vás očekáváme?

• Zkušenosti v oblasti elektro - vyhláška 50 (NV 194/2022 Sb.) je podmínkou.
• Pokročilou znalost anglického jazyka pro komunikaci s kolegy.
• Prokazatelné zkušenosti s vedením a motivací týmu, s důrazem na neustálý profesní růst a zlepšování odborných dovedností.
• Zkušenosti s projektovým řízením pro vás budou velkou výhodou.
• Znalost automatizačních technologií a systémů údržby.
• Schopnost analyzovat problémy a navrhovat efektivní řešení.
• Výborné organizační a komunikační dovednosti.
• Vysokou míru zodpovědnosti a strategické myšlení.

Co vám nabízíme?

• Flexibilní pracovní dobu a možnost práce z domova až 2x týdně.
• Služební auto i pro soukromé účely.
• Práci v mladém a dynamickém kolektivu.
• Možnost kariérního růstu.
• Práci s nejmodernějšími technologiemi.
• Každoroční revizi a zvyšování mzdy. Pravidelně dbáme na to, aby vaše odměna odpovídala vašim schopnostem a výkonu – v posledních letech jsme mzdy vždy navyšovali.
• 25 dní dovolené k načerpání nové energie.
• Pravidelné teambuildingy, firemní a kulturní akce.
• Dotované firemní stravování: V naší jídelně si můžete vybrat z minimálně šesti jídel denně.
• Každý rok 3 000 Kč do Cafeteria systému na zážitky, akce nebo produkty. Můžete je využít téměř na cokoli kromě potravin - například lékárny, kina, divadla, knihy nebo jazykové kurzy.
• Referral program: Doporučte k nám své přátele či rodinu a získejte až 80 000 Kč ročně.

Těšíme se na vaše reakce a případnou spolupráci!