123pracovat

Pracovní nabídka

Hledáme kandidáta/ku se zkušenostmi v HR se silnými vedoucími schopnostmi, výbornou orientací v pracovním právu a schopností vytvářet pozitivní, podporující a efektivní pracovní prostředí. Potřebujeme, abyste se nebál/a výzev a uměl/a prosazovat inovativní řešení a přístupy směřující k rozvoji naší univerzity.

Co bude Vaší hlavní odpovědností?

• řízení a rozvoj oblasti lidských zdrojů v rámci celé univerzity
• vedení 10ti členného týmu Odboru řízení lidských zdrojů na rektorátu univerzity
• úzká spolupráce s vedením univerzity, fakultami, školními podniky i Správou kolejí a menz na podpoře naplňování institucionálních cílů, aktivní účast v univerzitních komisích a výborech
• optimalizace a implementace univerzitní HR strategie a zajištění souladu HR politik s právními předpisy i strategiemi MŠMT a Evropské unie
• optimalizace a zavádění HR procesů a interních předpisů (personální administrativa, nábor, adaptace, hodnocení, odměňování a další)
• zajištění služeb Odboru řízení lidských zdrojů pro fakulty a další pracoviště univerzity
• sledování legislativních změn v pracovněprávní oblasti a jejich implementace

Jaké cíle máme aktuálně před sebou?

• optimalizace strategie odměňování směřující k větší transparentnosti a spravedlnosti
• rozvoj sociálního bezpečí a slaďování pracovního a soukromého života
• obhajoba HR Excellence in Research Award
• implementace legislativních změn v oblasti pracovního práva

Co od Vás očekáváme?

• vysokoškolské vzdělání (právní, ekonomické nebo humanitní zaměření)
• alespoň 3 roky praxe v oblasti řízení lidských zdrojů na vedoucí pozici ve státní/veřejné instituci nebo středně velké společnosti
• výbornou znalost zákoníku práce a souvisejících pracovněprávních předpisů, znalost zákona o VŠ
• orientaci ve mzdové agendě
• komunikační znalost angličtiny, nejlépe na úrovni B2
• trestní bezúhonnost (výpis z rejstříku trestů si vyžádáme po 2. kole výběrového řízení)
• znalost práce v SAP výhodou
• znalost univerzitního prostředí výhodou

Co Vám můžeme nabídnout?

• rozšíříte si obzory, protože akademické a vědecko-výzkumné prostředí je velmi pestré a zajímavé
• jsme přátelský kolektiv, držíme spolu a pomáháme si
• podporujeme rovnováhu mezi pracovním a osobním životem - máme zavedenou pružnou pracovní dobu, umožňujeme práci z domova a poskytujeme 6 týdnů dovolené
• přispíváme na stravu (Edenred Card i příspěvek na stravování v menze)
• zařídíme Vám MultiSport kartu za dobrou cenu
• máte možnost vyrazit na Erasmus a vzdělávat se podle svých potřeb
• pokud máte malé děti, můžete využít univerzitní školku, pro starší děti pořádáme letní příměstské tábory
• můžete využívat výhody univerzitního prostředí, jako jsou sportovní kurzy Centra sportovních aktivit, Poradenské a profesní centrum, knihovny a nákup univerzitních produktů (zvěřina, vajíčka, pivo, víno, vánoční stromky atd.)
• zařídíme Vám průkaz Alive (něco jako ISIC), se kterým můžete čerpat různé slevy
• po 3 letech trvání pracovního poměru přispíváme na penzijní nebo životní pojištění

Datum nástupu: 1. 1. 2025 popř. dle Vašich možností

Pracovní poměr: Pracovní smlouvu u nových pracovníků uzavíráme na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení nebo převodu na dobu neurčitou, se zkušební dobou 6 měsíců.

Úvazek: 0,8 - 1,0

Místo výkonu práce: Brno

Neváhejte a připojte se k nám. Zašlete nám svůj životopis spolu s motivačním dopisem, a to do 3. 11. 2024.

Pokud Vás zajímá, jak u nás probíhají výběrová řízení, ale i další HR aktivity, navštivte webové stránky Odboru ŘLZ: https://orlz.mendelu.cz/jak-u-nas-probihaji-vyberova-rizeni

Těšíme se na Vás!