Vedoucí Odboru řízení lidských zdrojů
O pozici
Pracovní nabídka
Hledáme kandidáta/ku se zkušenostmi v HR se silnými vedoucími schopnostmi, výbornou orientací v pracovním právu a schopností vytvářet pozitivní, podporující a efektivní pracovní prostředí. Potřebujeme, abyste se nebál/a výzev a uměl/a prosazovat inovativní řešení a přístupy směřující k rozvoji naší univerzity.
Co bude Vaší hlavní odpovědností?
- řízení a rozvoj oblasti lidských zdrojů v rámci celé univerzity
- vedení 10ti členného týmu Odboru řízení lidských zdrojů na rektorátu univerzity
- úzká spolupráce s vedením univerzity, fakultami, školními podniky i Správou kolejí a menz na podpoře naplňování institucionálních cílů, aktivní účast v univerzitních komisích a výborech
- optimalizace a implementace univerzitní HR strategie a zajištění souladu HR politik s právními předpisy i strategiemi MŠMT a Evropské unie
- optimalizace a zavádění HR procesů a interních předpisů (personální administrativa, nábor, adaptace, hodnocení, odměňování a další)
- zajištění služeb Odboru řízení lidských zdrojů pro fakulty a další pracoviště univerzity
- sledování legislativních změn v pracovněprávní oblasti a jejich implementace
Jaké cíle máme aktuálně před sebou?
- optimalizace strategie odměňování směřující k větší transparentnosti a spravedlnosti
- rozvoj sociálního bezpečí a slaďování pracovního a soukromého života
- obhajoba HR Excellence in Research Award
- implementace legislativních změn v oblasti pracovního práva
Co od Vás očekáváme?
- vysokoškolské vzdělání (právní, ekonomické nebo humanitní zaměření)
- alespoň 3 roky praxe v oblasti řízení lidských zdrojů na vedoucí pozici ve státní/veřejné instituci nebo středně velké společnosti
- výbornou znalost zákoníku práce a souvisejících pracovněprávních předpisů, znalost zákona o VŠ
- orientaci ve mzdové agendě
- komunikační znalost angličtiny, nejlépe na úrovni B2
- trestní bezúhonnost (výpis z rejstříku trestů si vyžádáme po 2. kole výběrového řízení)
- znalost práce v SAP výhodou
- znalost univerzitního prostředí výhodou
Co Vám můžeme nabídnout?
- rozšíříte si obzory, protože akademické a vědecko-výzkumné prostředí je velmi pestré a zajímavé
- jsme přátelský kolektiv, držíme spolu a pomáháme si
- podporujeme rovnováhu mezi pracovním a osobním životem - máme zavedenou pružnou pracovní dobu, umožňujeme práci z domova a poskytujeme 6 týdnů dovolené
- přispíváme na stravu (Edenred Card i příspěvek na stravování v menze)
- zařídíme Vám MultiSport kartu za dobrou cenu
- máte možnost vyrazit na Erasmus a vzdělávat se podle svých potřeb
- pokud máte malé děti, můžete využít univerzitní školku, pro starší děti pořádáme letní příměstské tábory
- můžete využívat výhody univerzitního prostředí, jako jsou sportovní kurzy Centra sportovních aktivit, Poradenské a profesní centrum, knihovny a nákup univerzitních produktů (zvěřina, vajíčka, pivo, víno, vánoční stromky atd.)
- zařídíme Vám průkaz Alive (něco jako ISIC), se kterým můžete čerpat různé slevy
- po 3 letech trvání pracovního poměru přispíváme na penzijní nebo životní pojištění
Datum nástupu: 1. 1. 2025 popř. dle Vašich možností
Pracovní poměr: Pracovní smlouvu u nových pracovníků uzavíráme na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení nebo převodu na dobu neurčitou, se zkušební dobou 6 měsíců.
Úvazek: 0,8 - 1,0
Místo výkonu práce: Brno
Neváhejte a připojte se k nám. Zašlete nám svůj životopis spolu s motivačním dopisem, a to do 3. 11. 2024.
Pokud Vás zajímá, jak u nás probíhají výběrová řízení, ale i další HR aktivity, navštivte webové stránky Odboru ŘLZ: https://orlz.mendelu.cz/jak-u-nas-probihaji-vyberova-rizeni
Těšíme se na Vás!