123pracovat

Pracovní nabídka

Co vás čeká

· Dohled nad průběhem HR procesů a činnností, vč. nastavení mzdové firemní politiky

· Aktivní účast a pomoc vedoucím při řešení všech HR záležitostí včetně hodnocení

· Nábor nových zaměstnanců (interní +personální agentury), agenda náborů (zveřejňování inzerce na pracovních portálech, včasnost reakcí vůči kandidátům, aktivní účast na výběrových řízeních)

· Školení a rozvoj zaměstnanců, adaptační plány, onboarding

· Zodpovědnost za řízení celé personální agendy

· Přímá spolupráce s vedoucími i se mzdovou účetní

· HR reporting

· Správa a tvorba vnitrofiremních směrnic v oblasti HR a mezd

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít

• SŠ nebo VŠ vzdělání,

• praxe na obdobné pozici min. 5-7 let, v min. 2-3 různých firmách

• znalost právních předpisů v oboru (zákoník práce, prováděcí předpisy… atd),

• profesionální vystupování, výborné vyjadřovací schopnosti v písemném a mluveném projevu

• přiměřeně energickou a empatickou osobnost, která je schopná argumentace

• chuť do práce a osobní odpovědnost za splněný úkol

• přátelský a týmový přístup

Co vám můžeme nabídnout

• dobré platové ohodnocení

• motivační složky mzdy

• 20 dní dovolené + 5 dní zdravotní dovolené,

• doplňkové penzijní pojištění (příp. DIP), životní pojištění

• jazykové kurzy na pracovišti

• stravenkový paušál

• pružnou pracovní dobu, hlavní pracovní poměr

• firemní akce,

• služební telefon, notebook