123pracovat

Pracovní nabídka

Co Tě u nás čeká?

• Exekuce klíčových procesů v oblasti Compensation & Benefits – budeš mít na starosti vše od aktualizace tržních dat, gradování pozic, ročního navyšování mezd, až po propojení performance managementu a bonusových schémat.
• Nastavení a udržování C&B procesů v souladu s regulatorikou.
• Spolupráce s týmem auditu, compliance, HR, právníky.
• Hlídání personálních nákladů a jejich forecast, kontrola mzdové uzávěrky.
• Účast na strategických rozhodnutích –pomůžeš zajistit, aby naše strategie byla vždy aktuální, konkurenceschopná a v souladu s tržními trendy.
• Poradenství pro HR a management – budeš partnerem pro management i HR tým v oblasti odměňování, aby mohli přijímat ta nejlepší rozhodnutí ohledně mezd a benefitů.
• Příprava C&B podkladů – budeš se starat o to, aby naše C&B data byla vždy aktuální a správně spravovaná. K tomu budeš připravovat analýzy a reporty, které podpoří strategická rozhodnutí.
• Udržování relevantních směrnic a předpisů tak, aby byly stále aktuální.
• Spolupráce na HR projektech – v oblasti hodnocení, performance managementu a KPI’s.
• Nastavování a realizace politiky benefitů.

Jak si Tě představujeme?

• Máš minimálně 3 rok zkušeností v oblasti Compensation & Benefits.
• Orientuješ se v regulatorice českého, ideálně bankovního prostředí.
• Máš zkušenosti s nastavováním a udržováním C&B procesů – od ročního navyšování platů po práci s externími daty a gradováním pozic.
• MS Excel je tvá pravá ruka.
• Rozumíš trendům a strukturám odměňování a benefitů v České republice.
• Jsi expert, který rozumí své práci a pracuje samostatně. Zároveň ale umíš podpořit tým.

Na co se můžeš těšit?

• Na zajímavé projekty, kterých můžeš být součástí.
• Na velkou míru samostatnosti a zodpovědnosti.
• Staneš se součástí HR týmu, který baví jeho práce.
• Budeš mít svobodu v organizaci svého času. Důležitá je pro nás kvalitně odvedená práce a ne to, jestli sedíš od devíti do pěti v kanceláři.
• Na různorodou a pestrou práci se stále novými výzvami.