123pracovat

Pracovní nabídka

Proč hledáme COO?

Protože už rok naši výrobu řídí CEO Jiří Pech. A jeho kapacity jsou potřeba jinde. Je důležité, aby se naplno věnoval řízení celé firmy a předal otěže řízení výrobního úseku někomu dalšímu. Cíl je jasný, být připraveni na další růst a rozvoj firmy.
Proto hledáme někoho, kdo bude řízení lidí a tvorbě procesů ve výrobním úseku věnovat svoji pozornost na 100 %.

Jaké úkoly na budoucí/ho COO čekají?

• Bude řídit tým tří vedoucích. S jejich pomocí bude nepřímo řídit více než 50 lidí v PKV. Přestože se jedná o výrobní úsek, jako konzultační firma vytváříme služby - analýzy, legislativní dokumenty, projektové dokumentace. Součástí tak budou projektoví manažeři, projektanti, dotační specialisté, techničtí specialisté a technici. Řízení, ale hlavně strategický rozvoj lidí bude klíčovou součástí Vaší role.

• Budete součástí C-Levelu naší společnosti. Váš nadřízený bude přímo CEO. Spolupracovat pak budete s CSO, CFO a CTO na strategii a řízení celé naší firmy. Hledáme tahouna, který jim pomůže.

• Na starosti máte výrobní a technické procesy. Nastavování a zefektivňování procesů by ve Vašem CV nemělo chybět. Taktéž máte pod palcem plánování kapacit.

• Váš úsek je zodpovědný za naše služby a produkty, všechny energetické dokumenty tady totiž vznikají. Budeme po Vás časem chtít třeba zpětnou vazbu na jejich kvalitu a efektivitu.

• Jste lídr a mentor/ka. Měl/a byste být projektově orientovaný/á. Očekáváme od Vás rozvoj vedoucích, i všech lidí v rámci úseku. Řídíme velké projekty a Váš přínos může být právě v mentoringu kolegyň a kolegů.

Koho tedy hledáme?

• projektově a procesně orientovaného člověka,
• ideálně někoho, kdo má zkušenosti se službami v oblasti konzultačních a engineering služeb,
• člověka s technickým myšlením a ideálně i technickým vzděláním,
• chceme lídra, někoho, kdo dokáže inspirovat a má prokazatelné zkušenosti s budováním a vedením velkých týmů,
• ředitelku nebo ředitele se zkušeností, schopností plánovat, řídit a strategicky se podílet na řízení celé firmy,
• člověka, který se chce posouvat a růst, někoho, kdo dokáže dávat i přijímat zpětnou vazbu.

Proč se Vám u nás bude líbit?

• Jsme dravci. Chceme růst a pracovat na těch největších projektech. Za posledních pár let jsme se rozrostli z 50 lidí na 110 a určitě nekončíme. V prosinci se v rámci Vlněny stěhujeme do nových kanceláří, které mají kapacitu až 190 osob.
• Kvalita a pracovitost. Chceme věci dělat pořádně, nebojíme se si to odmakat.
• Týmovost. Na lidech nám záleží, potřebujeme výkon, ale vždy se máme na koho obrátit a navzájem se umíme podržet.
• Věci si říkáme napřímo. Upřímná zpětná vazba je součástí naší firemní kultury. Chceme se neustále rozvíjet a posouvat, což bez konstruktivní zpětné vazby nejde.
• Budete mít možnost se podílet na růstu a řízení unikátní české firmy s aspiraci na to být nejlepší.
• Dáváme důraz na vzdělávání například odborná školení, vyjednávání, rétorika či individuální rozvojový plán.
• Nabízíme atraktivní mzdové podmínky a roční odměnu ze zisku.
• Samozřejmě pro Vás máme připravené pracovní nástroje jako firemní auto, iPhone či MacBook.
• K dispozici je Vám kompletní sada našich benefitů (multisport karta, hrazené cestovní pojištění, firemní akce, sickdays, slevy u partnerů, stravenkový paušál a další).

Dává to smysl? Pošlete nám Vaše CV či LinkedIn, rádi se s Vámi potkáme.

A mezitím se klidně podívejte na stránky www.pkv.cz, kde objevíte mimo jiné sérii podcastů o našem fungování. Najdete nás také na Instagramu a LinkedInu - všude pod jménem PKV BUILD.