123pracovat

Pracovní nabídka

Náplň práce:

• Komplexní zajištění dodržování NEVEON procesů v oblasti HR: Recruiting, Onboarding, Performance Management, Training and Learning, Payroll a Exit Management
• Vedení HR týmu
• Komplexní zajištění všech náborových aktivit (plány, inzerce, výběrová řízení, dohled nad výběrem optimálních uchazečů apod.)
• Realizace nástupního řízení nových zaměstnanců včetně zajištění vstupních školení
• Přehled o zákonné legislativě a její uplatňování
• Zajištění vhodné komunikace mezi vedením společnosti a zaměstnanci (nástěnky, intranet, organizace prezentací apod.)
• Organizační příprava ročních rozhovorů, vyhodnocení a správa k tomu příslušných dokumentů, zajištění vhodných informačních toků od nadřízených k podřízeným a naopak
• Tvorba a udržování koncepce rozvoje a vzdělávání zaměstnanců
• Návrhy a zajištění vhodného PR (aktivní účast a spolupráce při prezentaci společnosti v rámci spolupráce se spolupracujícími institucemi)
• Organizace kulturních a společenských akcí pro zaměstnance
• Příprava zaměstnaneckých anket, vyhodnocování a návrhy vhodných opatření
• Správa osobních složek zaměstnanců
• Rozvoj vzdělávacích programů, vyhledávání a realizace vzdělávacích akcí dle rozvojových plánů zaměstnanců, s důrazem na růst v oblasti odborné i manažerské (u vedoucích pracovníků)
• Navrhování a implementace nových postupů zejména v oblasti hodnocení a odměňování zaměstnanců, a nových motivačních a stabilizačních programů, předkládání návrhů k výběru zaměstnanců pro tyto programy
• Řešení personálních otázek a poskytování konzultací zaměstnancům
• Evidence a koordinace zdravotních prohlídek vyplývajících z platné legislativy
• Zajištění agendy spojené s GDPR a compliance
• Aktivní spolupráce při auditech a jejich přípravě
• Správa personálního softwaru SuccessFactors
• Reporting
• Příprava podkladů pro mzdy
• Zapojení do projektů (Diverzita, Trvalá udržitelnost apod.)

Očekáváme:

• SŠ/VŠ vzdělání
• Zkušenosti na obdobné pozici alespoň 3 roky
• Velmi dobrá znalost práce na PC (Word, Excel), znalost SAP výhodou
• Výborné komunikační dovednosti
• Velmi dobré organizační schopnosti, flexibilitu a samostatnost
• Odolnost vůči stresu
• Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni (pokročilá), němčina výhodou

Nabízíme:

• Možnost podílet se na rozvíjející se a rostoucí výrobě
• Přátelský kolektiv
• Motivující platové ohodnocení
• Odměna za aktivní účast
• Příspěvek na dopravu
• Flexibilní pracovní doba
• Stravenky
• 5 týdnů dovolené
• Flexi poukazy
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Vánoční prémie
• Zvýhodněné tarify mobilního operátora
• Bezplatné právní poradenství