123pracovat

Pracovní nabídka

???? CO BUDEŠ DĚLAT NA DENNÍ BÁZI:

Prvních 6 měsíců …

• …se v roli asistenta zaměříš na učení projektového managementu v IT – jak teoreticky, tak prakticky.
• …se naučíš, jak se vytvářejí plány, odhady a časování pro jednotlivé projekty.
• …bude tvým úkolem dohlížet na průběh projektů – kontrolovat, zda úkoly a rozpočet odpovídají plánu.
• …si osvojíš schopnost předem rozpoznat problematická místa projektu a pracovat na jejich prevenci.
• …se zapojíš do asistence při předávání projektu a jeho závěrečném vyhodnocení.
• …podpoříš udržování vztahů s klíčovými klienty.
• …se budeš podílet na spolupráci se zákazníky při koordinaci projektových aktivit.
• …pomůžeš s komunikací s klientem a průběžným vyhodnocováním projektu.

Po 6 měsících…

• …převezmeš zodpovědnost za svou agendu místo čisté asistence a podpory.
• …začneš rozvíjet schopnost vnímat a identifikovat obchodní příležitosti u klientů.

✔️ CO BYS MĚL/A UMĚT:

• Pečlivost
• Otevřenost
• Komunikativnost
• Selský rozum
• Snaživost a chuť se učit
• Nebát se samostatnosti, ale nechat si práci zkontrolovat
• Mít nadšení pro IT

➕ VELKÉ PLUS NIKOLIV NUTNOSTÍ JE...

• Již máš zkušenost z prostředí vývoje ať už v testingu, psaní kódu atd. nebo máš zkušenost jako asistent v kterémkoli oboru,
• jsi komunikoval/a s koncovými klienty,
• jsi případně řídil/a testování SW.

???? CO ZA TO?

• Pravidelné finanční ohodnocení, jsme ekonomicky zdravá společnost a nehodnotíme pod trhem. I jako OSVČ se nemusíš bát o projekty. Čeká tě pravidelná mzda, stejně jako zaměstnance.
• Něco navíc formou kvartálních bonusů, když v odpracovaných MD nepřetečeme. Ty se odvíjejí od hospodářských výsledků týmu a utilizace. O těch manažeři transparentně pravidelně informují.

Pokud je tato náplň práce v tvé množině zájmů a splňuješ naše očekávání ohledně technologií, čti dál zda i my splňujeme tvá očekávání níže.

???? SEZNAM SE S TÝMEM A PROJEKTY:

• Tým TA se skládá z testerů, konzultantů, IT/SW analytiků, delivery manažera a vývojářů.
• Ondra, ředitel produktu a týmu, zve tým na oběd každý čtvrtek a jako tým si ujíždí na deskovkách. ????
• Jsme produktová společnost, každý tým má svůj produkt a projekty tříděné dle klienta. Každý pracovník je alokován dle klienta. Tudíž projektů bude více, nikoliv jen jeden.
• O produktu se dozvíš ZDE: (https://www.arbes.com/produkty/arbes-ta).

???? BENEFITY & FIREMNÍ KULTURA

• Nabízíme finanční ohodnocení dle seniority, smlouvu na HPP nebo OSVČ kontrakt.
• Získáš naše know-how, které jsme budovali více než 30 let a to nejen v oboru vývoje, ale i v oboru financí a bankovnictví.
• Kvartální bonus nad rámec ohodnocení – zakládá se na utilizaci přiděleného projektu.
• Flexibilní pracovní doba (core 9 – 15h), hybridní model HO.
• Elektronické stravenky v hodnotě 180 Kč.
• Až 30 dnů volna.
• Edenred cafeterie: 9 až 20 000,- / rok (cafeterie, penzijní připojištění, multisport).
• Externí školení a možnost profesního růstu.
• Pohodová firemní kultura. Všichni si tykáme, organizujeme společné akce a soutěžíme.
• Relax zóna (šipky, fotbálek, masážní křeslo, šachy), a i sprcha.
• Parkování auta (občasně) i kola.
• Pitný režim zdarma (káva atd.) a každé úterý a středy čerstvé ovoce.
• Dotovaná Multisport karta.

AKTIVNĚ O NÁS SDÍLÍME NA SOCIÁLNÍCH SÍTÍCH. O #ZIJEMEARBES SE DOZVÍŠ NA INSTAGRAMU, FB A LINKEDINU.

???? PROCES NÁBORU:

Zašli nám tvůj profil ▶️ Testovací kolo ▶️ Pohovor ▶️ Zpětná vazba, Poslání nabídky ▶️ Podepsání pracovní smlouvy

Těšíme se na tebe,

Valerija

HR Recruiter

#ŽijemeARBES