Servisní technik s vyhl. 50

Jméno/Firma
ManpowerGroup s.r.o.
Pracoviště
Praha
Úvazek
Plný
Profese
Řemeslné a manuální práce
Požadované jazyky
Čeština
Vytvořeno
22. 10. 2024

O pozici

O nás

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledám šikovného servisního technika pro oblast průmyslového chlazení, který se připojí k našemu týmu.

Budete mít na starosti provádění servisních prací, preventivní prohlídky a uvádění nových zařízení do provozu. Nutností je mít vyhlášku 50 a min. §6, stejně jako technickou zručnost a samostatnou schopnost řešení problémů.

Nabízíme zaměstnání s možností profesního růstu, práci na moderních zařízeních a zajímavé zaměstnanecké výhody - 13. a 14. mzda, služební vůz a mnoho dalšího.

Popis pozice:

  • Preventivní prohlídky, revize a kontroly těsnosti
  • Prediktivní údržba a diagnostika (analýza vibrací, oleje, tube test …)
  • Uvádění nových zařízení do provozu
  • Instalace a připojení pronajatých jednotek
  • Max 7 dní v měsíci držení pohotovosti

Profil kandidáta:

  • Výuční list v oboru elektro vyhl.50 minimálně §6
  • Řidičský průkaz skupiny B - nezbytnost
  • Samostatnost, technická a manuální zručnost
  • Velká výhoda je svářečský průkaz, ale není podmínkou

Nabízíme:

  • 5 týdnů dovolené
  • 13. a 14. mzda
  • Služební vůz i k soukromým účelům
  • Sick days
  • Podpora silného a zkušeného servisního týmu
  • Rozvoj dalšího vzdělávání a možnost profesního růstu
  • Příspěvek na stravování
  • Příplatky za pohotovost
  • Příspěvek na MultiSportku
  • Nástup možný ihned
  • Příspěvek na penzijní a životní pojištění - po 1. roce 2000,- a po 2. roce 4000,- za měsíc
  • Mobilní telefon a notebook

Zaujala Vás nabídka? Neváhejte mě kontaktovat.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Služební auto
  • Příspěvek na spoření / pojištění